疫情期间跳槽需要注意什么!?
1、疫情期间建议不要盲目跳槽，或者是跟风找工作，因为大家也知道这年头工作确实不好找，待遇也不是很高，所以跳槽一定要慎重。跳槽前要评估一下自身的条件，比如你在这个行业的能力如何，在这一行业有什么业绩或者是你要跳槽的行业你有什么能力和业绩，不要夸大你的业绩，自己要学会评估。
2、跳槽时尽量不要更换行业，如果自己所处的行业没有发展前景，那另当别论。主要基于以下三方面的考虑：一是新行业的知识和规则等我们需要重新学习和适应，对于一些适应慢的人来说，可能就是个大问题。二是同一个行业深耕，你的人脉资源等都还在，如果换了新行业，又要重头开始，这也是一种资源的浪费。
3、换工作首先要考虑如果暂时找不到工作有没有经济来源，没有那么手里的钱够不够支撑到你找到下一份工作。并且要考虑自己现在的工作到底好不好，如果确实没发现，有更好发展的等着你，那么支持你换，如果你觉得工作太麻烦，那你要看是不是崭时的。总之一定要长远多方面的去考虑。
2020年不建议辞职的三种情况
1、不建议辞职的三种情况 当你的资本不能够支持你跳槽，就请耐心积累资本 职场中的生存资本就是你的价值，简言之，老板聘用你是因为你能为他创造价值，根据你能够创造价值大小开出相应薪资报酬。
2、就业压力重：由于社会竞争激烈，职场环境也较为复杂，年轻人在求职过程中承受的压力较大，辞职后面临再次就业的难度也较大。 社会经验少：年轻人经验相对不足，往往不了解职场的规则和规矩，在辞职后面临的风险和挑战也容易被低估，因此需要考虑到风险和可能的后果。
3、会不会出现最严重的离职潮 首先今年会出现近几年最严重的离职潮，这是毋庸置疑的。因为大环境本来就不好，一场疫情又雪上加霜。但是这个离职潮的主要构成应该是以公司裁员为主，而非职场人员主动离职。“离职潮”不可避免，但“返岗潮”也必将来临。
4、对自己能力不自信 你说没钱，我就攒一点钱，我总能辞职吧，不一定哦，你还要能找到新的工作， 找到比现在更好的工作，得到更好的机会。特别是现在这种情况，大的互联网公司，科技公司是不是传来裁员，优化，而小的公司也有不少倒闭，这个时候，要有觉得把握找到一个好的工作，也不是那么容易。
地产行业,hr工作一年,现在想要跳槽但为什么很难?
在地产行业做人事一年想要跳槽会觉得很难，可能是因为人事的工作要求比较简单，并且没有学到真正的技术，想要跳槽去其他的岗位的话会被嫌弃没有工作经验。但是找工作本来就不是一件很容易的事情，特别是最近两年受到疫情的影响。
每个人都有困扰的时候，既然有这个运气进入这个行业，与其考虑别人的不足，不如考虑你能做什么。 有机会再跳真的不推荐跳槽。 从几个方面。 职业规划建议，如果将来真的要做房地产工程相关工作，头几年要耐心积累。 这项专业工作还是需要一定的沉淀。
地产行业hr工作一年，想要跳槽，该怎么做？hr想要跳槽的原因又有哪些呢？待遇太差 物质始终是精神的基础，虽然公司各方面都还行。
其次，你的学校不好。考虑到目前的房地产形势，有很多人可以选择。当然也不排除你所在的城市公司比较特殊，所以简历也不占优势；大家都很困扰。我觉得既然有运气进入这个行业，与其去想别人的缺点，不如去想自己能贡献什么。如果有机会再跳，如果只工作了一年多，我真的不建议跳槽。
但因为这两个行业的公司岗位已经趋于饱和，所以相关岗位的竞争会非常激烈，你也需要做好相应的心理准备。总的来说，跳槽本身就是一件比较困难的事情，特别是对于即将跨行跳槽的你来说，你要想办法去根据自己的优点来选择相关岗位，一定不能在没有任何头绪的情况下盲目跳槽。
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我是圈层云集的签约作者“邛弋焱”！
希望本篇文章《疫情好跳槽吗（疫情期间好找工作吗？）》能对你有所帮助！
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